Lundi 16 octobre • Centre d'accueil Les Vans17 h 30 > Volet 1 - La destruction

Lundi 16 octobre • Centre d'accueil Les Vans19 h 00Volet 2 - L’aliénation

Mardi 17 octobre • Centre d'accueil Les Vans17 h 30Volet 3 - La dépossession

Mardi 17 octobre • Centre d'accueil Les Vans19 h 00Volet 1 - La destruction

Jeudi 19 octobre • Centre d'accueil Les Vans17 h 30Volet 2 - L’aliénation

Jeudi 19 octobre • Centre d'accueil Les Vans19 h 00Volet 3 - La dépossession

Participation libre et consciente

Série documentaire de création réalisée par Jean-Robert Viallet sur une idée originale de Christophe Nick. Écrite par Jean-Robert Viallet avec la collaboration de Mathieu Verboud. Enquête Alice Odiot & Jean-Robert Viallet. 2009

2016_01_travail_afficheDans trois films qui mettent en scène des caissières d’Intermarché, le patron de Carglass ou les actionnaires de Fenwick, on découvre en quoi les logiques de rentabilité des actionnaires financiers pulvérisent les liens sociaux et humains qui faisaient la force des entreprises ; ce qui participe de l’épanouissement des uns et de la souffrance des autres. Après deux ans et demi d’enquête — de pénétration dans un monde où les caméras ne sont jamais les bienvenues : celui de l’entreprise — le résultat est une série qui explore les méthodes de gestion dans l’entreprise. Une série sur le travail qui parvient à allier rigueur sociologique, enquête journalistique et dramaturgie, pour prendre toute sa force documentaire, et permet de mieux comprendre cette relation complexe entre le travail et le capital, entre des entreprises, leurs dirigeants et leurs salariés. Lauréat du prix Albert-Londres de l’audiovisuel, la série a reçu le Prix du Syndicat français de la critique de cinéma et des films de télévision “meilleur documentaire” en 2010.

Volet 1 - La destruction : Dans un monde où l’économie n’est plus au service de l’homme mais l’homme au service de l’économie, les objectifs de productivité et les méthodes de management poussent les salariés jusqu’au bout de leurs limites. Jamais maladies, accidents du travail, souffrances physiques et psychologiques n’ont atteint un tel niveau. Des histoires d’hommes et de femmes chez les psychologues ou les médecins du travail, à l’Inspection du Travail ou au conseil des prud’hommes qui révèlent combien il est urgent de repenser l’organisation du travail.

Volet 2 - L’aliénation : En France, 3 salariés sur 4 travaillent dans les services. S’il y a une crise du travail, c’est donc de là qu’il faut l’observer. Enquête chez Carglass, filiale du groupe anglais Belron présent dans plus de 30 pays du monde, une entreprise anodine ; une entreprise comme il en existe aujourd’hui des dizaines de milliers dans le monde. Mondialisée, standardisée, Carglass applique deux credo : une productivité maximale et un client roi totalement satisfait. Deux notions qui, aujourd’hui, dans toutes les entreprises de services du monde, imposent la mise en place d’un management de la manipulation ...

Volet 3 - La dépossession : Alors que la crise fait vaciller le capitalisme financier, ce troisième et dernier volet raconte l’extraordinaire pouvoir des actionnaires sur le travail et les travailleurs. L’histoire nous transporte d’une usine Fenwick — un fabricant industriel de matériel de manutention implanté dans le centre de la France — jusqu’aux arcanes de la finance new-yorkaise. Petite entreprise française née il y a 150 ans, Fenwick est rachetée en 2006 par l’un des financiers les plus redoutés des États-Unis, Henry Kravis. Un homme à la tête du fonds d’investissement KKR, dont les ventes annuelles dépassent celles de Coca-cola, Disney et Microsoft cumulées. Avec ce rachat, pour les salariés français de Fenwick, la donne va radicalement changer. Cette même histoire se déroule dans des dizaines de milliers d’entreprises à travers le monde …